박진현 · 연구 v0.96 · 2026.10.18

생성형 AI와 디자이너의
과업·역량 재구성

생산성 기여와 함께 업무범위와 강도는 어떻게 달라지는가?
과업을 바꾸는 행동과 역량을 넓히는 행동을 두 연구로 살펴봅니다.

3페이지 요약부터 읽기설문지 보기

연구1 · 과업 재구성

USE → TC → TP · JE · WI

GAIL: USE–TC 조절
EXP: TC–세 결과 조절

연구2 · 역량 재구성

THR → USE → SC → TP · JE · WI

THR → SC 직접경로 유지
GAIL: THR–USE / EXP: SC–세 결과 조절

위 경로는 핵심 관계의 개요입니다. 직접경로와 후보 사양은 전체 계획서에서 확인할 수 있습니다. 동일 응답자를 대상으로 두 행동을 비교하며, 경력연차는 보조변수로 사용합니다.

01 빠르게 이해하기

02 조사와 측정

03 이론과 근거

확정과 후속 검토

핵심 척도 49문항 · 전체 73문항 · ACT1~4 및 종료 판단은 보조정보

표본수·모집 계획·최종 추정 사양은 결정대기입니다. END_DIFF는 연구자 개발 단일 문항으로 독립적 타당화가 미완료입니다. 설문 화면은 검토용이며 응답 저장·제출 기능이 없습니다.

이번 정리의 변경·검수 기록