연구1 · 과업 재구성
USE → TC → TP · JE · WIGAIL: USE–TC 조절
EXP: TC–세 결과 조절
생산성 기여와 함께 업무범위와 강도는 어떻게 달라지는가?
과업을 바꾸는 행동과 역량을 넓히는 행동을 두 연구로 살펴봅니다.
GAIL: USE–TC 조절
EXP: TC–세 결과 조절
THR → SC 직접경로 유지
GAIL: THR–USE / EXP: SC–세 결과 조절
위 경로는 핵심 관계의 개요입니다. 직접경로와 후보 사양은 전체 계획서에서 확인할 수 있습니다. 동일 응답자를 대상으로 두 행동을 비교하며, 경력연차는 보조변수로 사용합니다.
핵심 척도 49문항 · 전체 73문항 · ACT1~4 및 종료 판단은 보조정보
표본수·모집 계획·최종 추정 사양은 결정대기입니다. END_DIFF는 연구자 개발 단일 문항으로 독립적 타당화가 미완료입니다. 설문 화면은 검토용이며 응답 저장·제출 기능이 없습니다.
이번 정리의 변경·검수 기록